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探索区域人才开发合作新模式
探索区域人才开发合作新模式 2011: 第二届中部人才论坛围绕“发挥区域人才优势,促进中部地区崛起”主题,对如何加强中部地区人才开发合作进行了深入的研究交流。
人事部副部长陈存根在致辞中,对中部区域人才开发与合作的原则、内容、途径、效果等提出了要求。他指出,加强人才开发合作既是促进中部崛起的紧迫任务,也是牵涉面广的系统工程和循序渐进的动态过程。既需要作长远规划,更需要制定阶段性目标,突出重点,分段实施,稳步推进。在人才开发合作原则上,要强调市场机制与政府宏观调控相结合,坚持“有所为,有所不为”,一方面充分发挥市场机制在人才资源配置中的基础性作用和用人单位作为人才开发主体的作用,提高人才资源开发水平和效益;另一方面通过加强政府宏观调控,促进人才资源的合理流动,推动区域、城乡之间经济社会又好又快地协调可持续发展。在人才开发合作内容上,要加强针对性,在不同时期和阶段,要各有侧重,分段突破,当前要重点加强人才大市场建设与人才信息网络的互通共享,推进高层次人才队伍的建设与合作。在人才开发合作途径上,要把握区域人才开发一体化的特点和规律,积极探索多样化的有效的合作途径和渠道。要不断扩大合作范围与领域,努力打破条块分割、部门分离、行业各行其是的束缚,不能仅仅限于中部地区,还要向区域周边、向全国范围内的人才开发合作拓展,从而通过区域一体化推动全国统一、开放的人才服务合作体系的形成。在人才开发合作效果上,要注重实效性,优势互补,循序渐进,求共识、打基础、建平台,逐步从浅度合作转向深度开发,从项目合作转向长效合作机制的建立。希望中部六省人事部门通过协商协作、互通互认、共建共享等多种形式和途径,优化人才资源配置,创新人才开发与合作机制,共同推进人才资源的共享、政策协调、制度衔接和服务贯通,努力形成相互兼容的人才政策框架、人才市场机制和人才服务体系,不断增强中部地区的整体实力和综合竞争力,为促进中部地区崛起提供强大的人才支撑。
中部六省组织人事部门的代表也纷纷发言,对加强中部地区人才开发合作提出了很多好的建议。
处理好政府引导与市场驱动的关系
湖北省委组织部副部长、省人事厅厅长张兆本认为,区域人才合作要处理好政府引导与市场驱动的关系。区域人才合作要靠政府引导、市场主导来进行。政府要根据区域经济发展现状和市场经济规律,制定人才合作的原则和目标,构建相互衔接的政策体系、制度框架与公共服务平台,形成平等互利的多边合作机制,营造良好的合作环境。人才合作的形式、项目、规模则主要靠市场来完成。要充分发挥市场机制在人才配置、人才培训、
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